"Hea koolitus on praktiline, haarav ja inspireerib muutustele"
Koolitused ei ole lihtsalt loengud ega slaidiesitlused – need on praktilised, mängulised ja elulähedased töötoad, kus osalejad saavad kohe oma tööalaseid väljakutseid lahendama hakata. Koolituste ülesehitus on dünaamiline ja interaktiivne: osalejad saavad kaasa teha grupiarutelusid, harjutusi ja lahendada ning analüüsida juhtumeid elust enesest.
Iga koolitus on loodud nõnda, et teooria ja praktika on tasakaalus – osalejad kuulavad ja näevad slaide uue teadmisega, kuid seejärel proovivad need rakendada iseenda igapäevaelu kontektsi. Harjutuste kaudu tekib võimalus proovida uusi lähenemisi, testida erinevaid suhtlemisstrateegiaid ja saada kohest tagasisidet, mis on omane ja töötab.
Koolituste eesmärk on, et osalejad lahkuksid uute mõtete ja praktiliste tööriistadega, mida päris elus kohe katsetada – olgu see siis parem kuulamisoskuse nipp, tõhusam meeskonnatöö strateegia või keeruliste olukordade enesekindlam ja teadlikum lahendamine. Lisaks saavad osalejad koolituselt isiklikke soovitusi ja praktilisi harjutusi, mida kasutada peale koolitust kohe oma töökeskkonnas.
Töötame osalejate enda väljakutsete ja muudatusvajadustega
Koolitusel keskendume just nendele teemadele, mis ettevõtet, meeskonda ja osalejat ennast päriselt mõjutavad.
Arutelud ja refleksioonid
on olulisemad kui teooria – uued teadmised seotakse kohe osalejate kogemustega, et need muutuksid praktiliselt rakendatavateks oskusteks.
Harjutused ja simulatsioonid
aitavad uusi lähenemisi läbi proovida turvalises keskkonnas enne, kui neid päriselt rakendatakse.
Teemad, milles koolitan ja konsulteerin
Kuulamine ja tagasiside
Et meeskondades ja ettevõttes oleks vähem arusaamatusi ja rohkem usaldust, tasub treenida oma kuulamise ja tagasisidestamise musklit.
Koostöö parendamine
Koostöö ei ole pelgalt pehme väärtus, vaid strateegiliselt oluline vahend ettevõtte konkurentsivõime ja kasumlikkuse tagamiseks.
Konfliktid
Konfliktid on normaalne osa tööelust, aga ometi pelgavad neid paljud. Koolitan juhte, meeskondasid ja olen sulle abiks konfliktide vahendajana.
Vaimne vastupidavus
Vaimselt vastupidavad juhid ja meeskonnad on võimelised mitte ainult edukalt üle elama keerulisi aegu, vaid ka leidma võimalusi innovatsiooniks olukordades, kus teised vaid reageerivad kriisile.